电子竞技已经成为全球范围内备受瞩目的娱乐和竞技形式，各个电子竞技大赛不断创造着新的营业额，而作为背后推手的电竞经理，他的角色愈发重要。电竞经理需要带领团队承载各种重重关卡，在旁人以为游戏电竞只是“玩”时，经理们却在默默承担着团队的发展、培养和的壮大。那么，今天我们就来深入探讨一下，如何成功打造一支竞技团队。
很多电竞初学者常犯的一个错误是，为了速成和追求团队战绩，他们会招聘能力出众的新手玩家。实际上，一名玩家的技能仅仅是潜力的起点。而成为优秀的职业选手，他们还需要工作的良好态度，掌握游戏知识的愿望，和与团队配合的能力。因此明智决策不是招人的数量，而是对于可信赖和有潜力的成员的投资。
成功的电竞团队需要设置目标，目标应该是困难的但是可达成的。调整目标难度与可达性之间的平衡是coach的重要职责之一。管理好每个玩家的优劣特点，学费政策将团队每个成员的贡献汇聚起来，能够体现团队的战斗力。团队成员之间的互相认可，也是一支优秀的竞技团队不可或缺的因素。成员之间互相认可，能够建立起团队荣誉感，这也能够带动团队的精神力量，使成员不畏坎坷，愿意为团队奋斗。
选择解雇一名团队成员不仅仅是为了挽救团队的命运，更重要的是维护团队的原则。团队管理者应该审慎考虑，是否这个人对于团队的发展有贡献？是否他对于游戏的态度良好，是否能够与其他团队成员搭配良好？游戏团队乃至整个电子竞技产业中，维护原则意味着保持商业行为和竞技精神的先后顺序。在一支久经考验的代表团队中，每一个人都应该是最佳的选择，在团队利益之上，也为团队做出贡献。
在初期，团队成员很少可以立即配合无缝，并且如此的配合极少需要靠单纯的技术能力，更多的是靠磨合和训练。配合好每个成员，寻找每个成员的优点和劣势，培养出一支默契的团队，是非常耗时耗力的，这需要coach花费大量时间在训练和管理中。磨合期不会总是容易，但是通过定期训练，团队成员可以更快地发现错误，及时消除问题。
在支持电竞团队的数据后台和技术基础设施帮助之外，还要着重关注行政和管理方面。这个包括了所有的团队会议、计划安排、航班安排、赛事活动以及与关键利益者的沟通。这种工作帮助团队减轻了一些不必要的负荷，使其能够更专注于游戏本身并且更有竞技状态。理解游戏和行业、管理成本、竞争、协作和运营安排以及快速应对变化，是一个优秀的电竞经理的必备能力。
最后，如果有关心电竞经理和团队打造的朋友，希望以上这些精选内容，能够帮助你在打造一支顶尖的竞技团队方面起到一定的帮助。
